Er/Ihm

Thomas Killer

Thomas Killer ist der Gründer von BE!LONGING CONSULTING und bringt umfassende Expertise als systemischer Organisationsberater (M.A.), narrativer Coach, systemischer Berater sowie Diversity, Equity, Inclusion & Belonging Berater mit. Er betrachtet seine Beratungstätigkeit als Gelegenheit, Organisationen bei den komplexen Anforderungen von DEI&B mit strategischem Weitblick und authentischer Hingabe zu unterstützen. Sein Ziel ist es, eine Atmosphäre zu schaffen, in der Vielfalt als Stärke gilt und jede*r Mitarbeiter*in sein / ihr volles Potenzial entfalten kann. Er strebt nicht nur oberflächliche Vielfalt an, sondern ein tiefes Gefühl der Verbundenheit. Dies ermöglicht die nahtlose Integration jeder Person in die Unternehmensgemeinschaft und die Etablierung eines starken Wir-Gefühls. Die Schaffung einer Kultur der Zugehörigkeit ist komplex und herausfordernd, weshalb individuelle Prozesse notwendig sind. Genau diese Herangehensweise zeichnet seine Arbeit aus. Seine Mission ist es, Unternehmen bei den Herausforderungen von Diversität und Inklusion mit Intelligenz und Authentizität zu unterstützen und ein Zugehörigkeitsgefühl für alle zu schaffen.

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