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DIVERSITY!
hub
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Wegbegleiter*innen und Partner*innen
Bei the DIVERSITY! hub setzen wir uns leidenschaftlich für eine Arbeitswelt ein, in der die Prinzipien von Diversity, Equity, Inclusion und Belonging aktiv gelebt werden.
Unser Ziel ist es, Unternehmen zu befähigen, sich selbst zu transformieren und eine Kultur zu entwickeln, in der Vielfalt und Inklusion mehr als nur schriftliche Werte sind. Sie werden zur täglichen Praxis. Dabei setzen wir auf individuelle Konzepte und gelebte Werte, die aus unserem interdisziplinären Kollektiv kommen.
Unsere Prozesse sind geprägt von Vertrauen, Respekt und Flexibilität – sowohl miteinander, als auch mit unseren Partner*innen.
Weltweit aus Berlin
the DIVERSITY! hub – In Berlin geboren, auf der ganzen Welt Zuhause. Wir begleiten Organisationen mit unserem Know How und unserer intersektionale Perspektive dabei einen Wandel hin zu mehr Menschlichkeit zu vollziehen.
Unser Anliegen ist es, mit unserem interdisziplinären Kollektiv der gängigen höher-schneller-weiter Mentalität durch bedeutungs- und wirkungsvolle, individuelle Konzepte entgegenzuwirken. Wir setzen uns leidenschaftlich für eine Arbeitswelt ein, in der die Prinzipien von Diversity, Equity, Inclusion & Belonging aktiv gelebt werden.
Damit stechen wir aus der Menge heraus und sind mehr als nur Berater*innen. Wir sind Sparringspartner*innen und Wegbegleiter*innen auf eurer Reise zu einem Arbeitsumfeld, das Vielfalt feiert und fördert.
Statt simpler, eindimensionaler Phrasen, liefern wir kraftvolle und wirkungsstarke Antworten und vor allem auch Fragen.
Wir arbeiten als Kollektiv zusammen, das auf Vertrauen, Respekt und Flexibilität baut. Unsere Arbeitsabläufe und Kommunikationswege sind offen und transparent, unser Feedback stets konstruktiv. Vielfältigen Perspektiven machen unsere Arbeit aus, da intersektionale Perspektiven für eine nachhaltige Entwicklung unerlässlich sind.
Dabei sind wir nahbar, beraten auf Augenhöhe und verwenden machtanalytische und diskriminierungskritische Ansätze, um eine langfristige Transformation eurer Organisation zu gewährleisten. Hierbei stützen wir uns gegenseitig auf das tiefgehende Fachwissen, die langjährige Erfahrung und die erprobten Methoden unseres Kollektivs.
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Wir sind Menschen.
Wir versprechen uns. Wir verschlafen. Denken Out-Of-The-Box. Haben Insider. Abos. Und manchmal keinen Bock.
Wir legen Ananas auf Pizza. Sind auf Mute. Lernfähig. Immer erreichbar. Super unterschiedlich. Und überraschend gleich.
Wir liken Cat-Content. Reden übers Wetter. Lassen uns ablenken. Nutzen Achtsamkeits-Apps. Brauchen eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Und sind auch mal unausgeglichen.
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Wir halten uns an Regeln. Überschreiten Grenzen. Könnten mehr Sport machen. Hören zu. Stoßen auf. Vergessen Geburtstage. Sind in irgendwas Expert*innen. Und skippen Langeweile mit unseren Smartphones.
Wir wollen gut sein. Wichtig sein. Uns gebraucht fühlen. Geliebt werden. Wir heulen. Lachen. Und klatschen im falschen Moment. Wir sind fehlerhaft. Emotional. Und extrem wertvoll. Wie alle anderen auch.
Weil wir Menschen sind. Und keine KI.
Menschlichkeit
Im Miteinander gibt es keine Hierarchien. Alle haben etwas zu sagen.
Integrität
So ehrlich wie ein Spiegelbild. Jetzt und in Zukunft.
Intersektionalität
Eine Kreuzung verbindet viele Wege. Aus unterschiedlichen Richtungen.
Profession
Wissen ist wie ein Gerücht. Je mehr es kennen, desto mehr reden darüber.
6% for good
Wir spenden 6% unseres Umsatzes aus jedem Projekt an Vereine, die unsere Welt zu einem menschlicheren Ort machen.
Queermentor
bildet als erste 360° Förderung für die LGBTQIA+ Community und Allies alle Dimensionen von Diversity ab und unterstützt Mentees dabei ein „Ich bin gut wie ich bin“-Mindset zu entwickeln.
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Ferhat Unvar e.V.
wirkt Erfahrungen mit Rassismus und Diskriminierung entgegen, indem die Bildungsinitiative genau da ansetzt, wo solche Erfahrungen gemacht werden: im täglichen Leben junger Menschen.
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korientation
ist ein Netzwerk für Asiatisch-Deutsche Perspektiven mit einem gesellschaftskritischen Blick auf Kultur, Medien und Politik.
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Each One Teach One (EOTO) e.V.
dient als Anlaufstelle für afrikanische-, afrodiasporische und Schwarze Menschen in Deutschland und schafft kollektive Strukturen zur Stärkung vielfältiger Gemeinschaften auf bundesweiter Ebene.
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oyoun Kultur NeuDenken gemeinnützige UG
erdenkt, entwickelt und setzt künstlerisch-kulturelle Projekte durch dekoloniale, queer*feministische und migrantische Blickwinkel um.
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